根据省委统一部署，2024年3月29日至5月30日，省委第六巡视组对省档案馆开展了巡视。9月21日，省委巡视组向省档案馆反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、整改工作组织情况

巡视情况反馈后，省档案馆深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，扎实推进巡视整改“后半篇文章”，取得阶段性成效。截至2025年3月20日，3月底前应整改落实到位的16个具体问题、76条措施全部按期完成，另有6个具体问题、24条措施提前完成，尚余10个问题、22条整改措施未到整改时限，正在有序推进，能在规定时限内完成整改任务。

（一）提高政治站位，加强领导抓整改。坚持从讲政治的高度认识巡视整改、认领反馈问题、认清整改要求，第一时间召开馆务会，传达学习中央和省委关于巡视整改工作的部署要求，专题研究巡视整改工作。第一时间成立巡视整改工作领导小组，顾俊馆长任组长，其他班子成员任副组长，各处室主要负责人为成员，形成馆长牵头抓总、分管领导分工负责、职能处室协同推进的整改工作机制。馆主要负责同志认真履行“第一责任人”职责，重要事项亲自推动、重大问题亲自解决、重点环节亲自协调，2024年9月以来主持召开9次馆务会会议，对巡视整改面上工作和具体问题进行研究推进。其他馆领导班子成员全面履行“一岗双责”，全力抓好分管领域巡视整改工作，指导督促分管处室单位抓紧抓好整改的各项具体任务。

（二）召开专题民主生活会，深挖根源抓整改。会前，馆领导班子深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，认真贯彻省委部署要求，广泛征求党员干部意见建议，开展谈心谈话，多维度检视梳理存在的问题。会上，班子成员对标巡视反馈意见，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从问题表象查短板，从制度层面找差距，从思想深处寻根源，由此及彼、举一反三，深入查找了服务大局、依法治档、资政襄政、安全防范等15个方面的问题及表现，全面分析了理论武装不够系统深入、进取精神不够强烈、宗旨意识不够牢固等5个方面的主客观原因，有针对性地制订了整改措施。

（三）建立“三张清单”，严明责任抓整改。馆主要负责同志作为巡视整改第一责任人，坚持以问题为导向，带领“一班人”逐项领题攻坚，亲自主持梳理形成问题清单、任务清单、责任清单“三张清单”。清单对照巡视反馈的32个具体问题，细化分解为122条具体整改措施，直接明确到具体责任人和完成时限，馆长直接挂钩10个重点问题整改，班子其他成员认领22项牵头任务，处室负责人落实具体措施，实现整改责任链无缝隙、可追溯。

（四）及时跟踪调度，全程督导抓整改。把巡视整改工作列入馆月度重点工作和督查重要内容，馆务会每月调度1次巡视整改工作进度情况。领导小组办公室按照时间节点和整改质量要求跟踪问效，一月一过堂、一会办、一通报。实施台账管理，解决一个、销号一个、巩固一个，做到任务不落实不放过、问题不解决不放过、整改不彻底不放过。

（五）加强请示报告，对标对表抓整改。整改方案制定过程中，先后多次与省纪委监委机关、省委组织部、省委第六巡视组进行沟通，及时吸纳反馈意见。实施过程中，定期向省纪委监委第十二室、派驻纪检监察组汇报整改进展情况，寻求指导帮助，校准整改方向，确保整改工作与上级要求同频共振。凡涉及巡视整改的相关会议和活动，均请派驻纪检监察组现场指导监督，确保巡视整改工作按计划、有力度、不偏向。

二、整改落实情况

（一）关于“对巡视整改工作不够严实，整改责任传导递减”的整改

及时召开领导班子专题民主生活会，深入剖析问题原因，细化明确整改责任和措施。成立巡视整改工作领导小组，研究制发巡视整改问题清单、任务清单、责任清单，形成“一把手”牵头抓总、分管领导分工负责、职能部门协同推进的层级责任模式。

（二）关于“‘一把手’牵头负责的2项重点工作落实不够有力”的整改

在数字档案馆建设上，加大与相关部门协调力度，加快建设进度，本馆数字档案馆4个子项目于2024年底通过初步验收，今年2月应用系统进入试运行阶段。在档案信息资源共建共享上，着力推进省数字档案安全备份中心建设，完成《全省档案目录汇集业务工作指南（征求意见稿）》编写，为搭建全省馆藏重要档案与目录汇聚平台做好前期准备。

（三）关于“班子其他成员履行‘一岗双责’有差距”的整改

馆领导班子其他成员坚持党建与业务同部署，把全面从严治党纳入分管工作，每半年向馆务会汇报“一岗双责”情况。定期了解掌握分管部门单位全面从严治党工作情况，定期对处室负责同志履职尽责、廉洁从政等情况进行督导，定期为所在支部讲党课，不断强化对分管部门单位的纪律约束。

（四）关于“派驻纪检监察组跟进整改监督工作不够紧密”的整改

派驻纪检监察组坚决扛起巡视整改监督政治责任，研究制定《省委巡视反馈意见整改及监督工作方案》，在加强自身整改的同时压实监督责任。全程参与省馆巡视整改的筹划研究和组织实施，凡涉及巡视整改的文件方案必把关审查，有关会议和活动均到场指导，对整改措施落实情况及时跟踪督导。派驻纪检监察组组长不仅专门听取巡视整改进展情况汇报，还带队到现场监督整改情况，听汇报、查资料、看现场、提要求，面对面指导帮带。

（五）关于“聚焦‘国之大者’‘省之要事’建档工作不够到位”的整改

联合省档案局印发《关于推动档案工作更好服务党和国家工作大局的方案》，从全省层面部署重大战略档案收集整理工作。赴新疆克州和青海海南州开展业务指导与工作调研，形成专题调研报告，摸清省对口支援指挥部档案工作具体情况；联合省发改委组织召开省对口支援协作档案工作座谈会，指导省对口支援指挥部规范化建档工作。2025年积极谋划参与“第二轮土地承包到期后再延长30年整省试点”工作，已列入省委常委会工作要点。

（六）关于“服务高质量发展主动融入不够”的整改

积极融入高质量发展工作，将科研项目建档工作及《科学技术研究档案管理规定》列入2025年全省档案局馆长培训班的培训内容。联合省档案局印发《关于加强乡镇档案工作的通知》，编印并下发《苏中苏北村级档案工作典型案例汇编》，赴基层开展专题培训，切实发挥档案服务乡村振兴作用。推进10个开发区档案工作试点，联合省档案局印发《关于推动全省开发区档案工作高质量发展的通知》，细化开发区档案工作要求。统筹美丽江苏建设建档工作，将城市记忆档案工作列入2025年全省档案工作要点。

（七）关于“对‘四重’档案督导跟进不到位”的整改

申请成为省安全生产委员会成员单位、省防灾减灾救灾委员会成员单位，参与省重特大事件应对管理议事协调机制，确保重特大事件档案工作有效落实。申请加入省投资项目在线审批监管平台，在数字档案馆中融入省投资项目在线申报单元，加强重点项目档案工作指导监督。制发《关于加强省级重大活动档案工作的通知》，指导省级进馆单位将重大活动、突发事件纳入机关单位档案分类方案、文件材料归档范围和档案保管期限“三合一”制度，推动重大活动档案接收工作常态化。在江苏档案信息网发布《江苏省档案馆征集重要人物档案资料公告》，与多单位合作征集到20位院士4157件、10位冠军114件、4位艺术名家2286件档案资料。整合馆藏重要人物档案，完成馆藏80余位重要人物档案数据的分类和挂接，建成政界、军界、科学界等11个领域“江苏省档案馆馆藏重要人物档案资料库”。

（八）关于“档案执法意识不强”的整改

在江苏档案信息网开设法规标准专栏，开展普法宣传，不断深化档案法律法规宣贯工作。对群众反映的档案开放等有关问题，协同省档案局按照属地管辖和分级管理的原则处理，并对处理进展进行跟踪指导，严格依法依规妥善处置。组织相关人员参加档案执法培训，组织馆内人员参加执法证考试。将推进档案工作与档案执法检查统筹谋划，对51家省级单位开展档案工作监督检查并逐一反馈结果，面对面地指出存在的问题，提出工作要求，进一步规范省级单位档案管理工作。

（九）关于“依法征集工作成效不佳”的整改

2024年在“6·9”国际档案日举办档案捐献仪式，向全社会发出《守护记忆宝库 共担新时代的文化使命》档案征集倡议书。制定2025年度档案征集计划和《档案资料捐献协议书》，在网站设“档案捐献”专栏，开辟线上线下征集渠道。严格执行国家档案局发布的档案征集工作规范中关于档案购买、征集的相关要求，落实《江苏重要人物档案管理办法》《江苏省档案征集管理办法》，研究制定《江苏省档案馆档案征集工作规范》，为档案产权、价值鉴定等事项提供标准规范。

（十）关于“配套制度供给不足”的整改

着眼全局，在关键领域加强制度供给，推动档案工作规范化发展。2024年先后印发《关于加强乡镇档案工作的通知》《关于推动全省开发区档案工作高质量发展的通知》，为乡镇和开发区档案工作提供制度保障。完成《江苏省数字档案室建设实施细则（试行）》初稿，正在进行第二轮修改。督促指导省对口支援西藏拉萨市前方指挥部、省对口支援新疆伊犁州前方指挥部等开展档案“三合一”制度编制工作，完成4家对口支援指挥部档案“三合一”制度审批。进一步明确全省国家重点档案目录资源共建共享规范标准，梳理上报省档案馆国家重点档案目录基础体系建设项目计划并组织实施，已完成约7.9万条档案目录的著录工作。

（十一）关于“档案信息化建设进展缓慢”的整改

全力推进档案信息化建设，完成省数字档案馆馆际交互子系统、数字档案室子系统开发，目前已完成测试环境部署，正与省数据局沟通正式环境部署事宜。同时，联系省级机关进馆单位沟通试点部署工作，为全面推进档案信息化建设奠定基础。

（十二）关于“馆藏档案数字化存在差距”的整改

编写《江苏省档案馆电子档案基础元数据方案》，完善《全省档案目录汇集业务工作指南》，统一技术标准，已形成征求意见稿。完成数字档案室子系统、电子档案质量检测子系统开发工作。加快推进馆藏档案数字化项目建设，成立工作专班全过程监管，提高数字化生产效率。目前文书档案数字化完成率为81.6%，同时正积极开展录音录像数字化及质量检验普查，传统载体录音录像档案数字化完成率为87.6%。

（十三）关于“民生档案服务平台集成化程度不高”的整改

全面提升民生档案服务平台集成化水平，完成《全省档案目录汇集业务工作指南（征求意见稿）》编写。开展《档案信息服务乡村（社区）建设的江苏探索》专题调研，优化整合“长三角民生档案跨区域查询系统”等4个民生档案服务平台，在网站发布一站式查询界面。按照统一部署增加服务事项，实现各级档案馆民生档案在线查档和省内民生档案在线出证，完成江苏省档案馆和南京市浦口区档案馆2个长三角“一网通办”远程虚拟窗口试点部署。

（十四）关于“创新引领效果不明显”的整改

积极开展国家重点实验室创建调研，学习首批3家省级档案馆创建重点实验室先进经验做法。完成全省档案保护技术示范中心规划设计工作，正在联合南京市档案馆、苏州市档案馆筹建“江苏省纺织品载体档案保护实验室”。2024年9月建成档案消毒室，12月纸质档案实验室设备已采购完毕，目前已完成纸张性能检测专业设备的试运行。与如皋市档案馆、江苏华夏电影胶片修复技术有限公司签署江苏省声像档案保护工程技术中心合作协议，积极推进声像中心建设。省档案馆牵头的《新时代乡村档案治理体系和治理效能提升的探索研究》项目获得2024年度国家档案局优秀科技成果三等奖。

（十五）关于“解决进馆难问题不到位”的整改

加快实施《省级机关单位档案移交与接收进馆三年行动计划（2023-2025年）》，三年完成100家单位到期档案进馆任务。2024年5月以来完成50家单位档案接收，目前共完成83家单位档案接收进馆工作。推动“三合一”制度编制审批工作，目前已完成69家省级机关单位审批。

（十六）关于“档案鉴定划控能力不足”的整改

争取省级财政档案开放审核专项经费，运用智能开放审核技术提升档案开放审核能力。2024年底，完成8个全宗42.7万件馆藏档案开放审核一审工作，档案开放提速显著。开发完善智能开放审核子系统，利用先进的机器学习技术和自然语言处理方法，实现档案智能鉴定划控功能。

（十七）关于“档案走向大众步伐不快”的整改

研究制定《江苏省档案馆向社会公众开放观展方案》，在江苏档案信息网上线“观展预约”平台。设立学生“第二课堂”，增设书吧等公共设施。完成数字档案室子系统的开发，拓展档案目录查询渠道，增加“三峡移民”档案查询事项。与重庆、四川、新疆、黑龙江、广州等地档案部门签署跨馆利用服务协议，方便群众在当地办理查档利用手续。

（十八）关于“档案资源价值挖掘不够”的整改

召开民国档案学术研讨会，深入挖掘民国江苏司法档案价值。协调省委办公厅印发《关于加强档案文献遗产保护传承工作的通知》，2025年1月出版《兰台藏珍——档案文献遗产中的江苏记忆》书籍，对列入世界记忆名录、世界记忆亚太地区名录、中国档案文献遗产名录的15组档案文献遗产和部分江苏省珍贵档案文献进行深度研究。继续与南京理工大学合作开设《档案见证红色江苏》公共选修课，2024年6月与南京理工大学、南京信息工程大学、江苏海洋大学、江苏大学分别签约合作，7月与南京理工大学、新华日报“薪火”频道共同开展“档案见证红色江苏——大学生数智红档共创活动”。完成《档案见证红色江苏》校本读物初稿编写工作。收集全省红色档案资源目录数据，推进江苏红色档案资源目录数据库建设。指导如皋电影史料馆大力开发利用电影文献资料、党报党史资料，对《东方红》原始胶片素材进行修复、扫描，制作成4K电影和宣传图册，实现红色档案资源深度开发利用。

（十九）关于“资政襄政作用发挥不充分”的整改

2025年省档案馆纳入省委重点工作事项数量大幅增加，共有加强红色资源保护利用、实施江苏档案文献遗产工程、推进第二轮土地承包到期后再延长30年整省试点档案工作、从源头抓好安全事故资料留存建档等4项任务列入省委常委会工作要点重点任务，同时江苏档案文献遗产保护传承工作列入省委改革工作要点重点任务。今年以来已编发7期《档案资政参考》，超额完成年度计划任务。组建省档案基础理论专委会，调整优化《档案与建设》期刊栏目设置，强化期刊理论联系实际的特色。

（二十）关于“安全责任没有压实”的整改

持续加强安全稳定工作的组织领导，坚持每次馆务会分析研判安全形势，2024年共听取安全工作汇报、研究部署安全工作19次。建立健全落实安全工作“四项制度”，加强五类重点场所安全监管，持续推进六个方面本质安全能力建设，升级改造电动车棚等重点场所消防设施，建成智能楼宇系统，消防控制室严格落实“24小时2人持证上岗”要求。开展“安全生产月”等活动，修订应急预案并组织专题学习，分批培训档案安全人员，2024年5月、11月先后两次组织全员消防培训及应急演练，全员安全意识和应急能力显著提升。

（二十一）关于“外包服务存在安全风险”的整改

加强对服务外包公司的监管，严把服务外包公司的涉密资质，与服务外包公司签定保密协议书，明确项目牵头部门负责人与外包公司项目负责人为保密监督责任人，要求外包公司人员保持稳定、组织保密教育，定期提醒和通报安全情况。进一步规范开放审核流程，所有开放审核数据均在内网操作。严格落实保密要求，在鉴定划控室安装摄像头、安全门，设有手机专用存放柜，所有操作内网电脑主机安装封闭外壳，实现物理隔绝、实时监控。

（二十二）关于“落实意识形态工作责任制不够扎实”的整改

馆务会及时组织传达学习贯彻中央关于意识形态工作的最新决策部署及省委工作要求，定期专题研究意识形态工作。严格落实信息保密审查制度，规范微信、微博、网站、论坛及期刊等意识形态阵地的信息发布审批程序，严格审核把关。每季度集中进行再检查，切实维护意识形态领域安全。严格执行《江苏省档案馆关于规范干部讲课和参加评审类活动的规定》，完善工作审批和内容审核程序，进一步强化意识形态安全管理。制定出台《江苏省档案馆网络意识形态工作责任制实施方案》，强化网络阵地建设和管理。指定专人加强网站舆情监测。及时向中央网信办、省委网信办举报网络巡查过程中发现的诈骗网站，经中央网信办核查后依法依规查处。严格执行《江苏省档案馆新闻发布制度》，根据馆领导班子工作调整的实际，及时调整馆新闻发言人。

（二十三）关于“对党风廉政建设形势认识不够深刻”的整改

根据立行立改要求，专题开展以案促治警示教育，馆领导班子召开以案促治专题民主生活会，并组织全馆人员观看警示教育片，开展党风廉政建设专题讲座。扎实开展党纪学习教育，构建领导班子领学、大讨论研学、党支部共学、培训解读助学“四学模式”。重视加强“8小时外”和新提拔人员管理，对新提拔处级领导干部开展廉政谈话。机关党委指导党支部书记利用《新中国成立前我党加强纪律教育的档案记忆》资政文章讲好纪律党课并全覆盖旁听，开展“三查摆三强化”和“六查六看”以案促治警示教育，相关做法被新华日报报道。专题召开全面从严治党工作会议，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设、党的自我革命的重要思想，认真贯彻落实二十届中央纪委四次全会精神和十四届省纪委五次全会部署，分析形势任务，部署重点工作。3月在全馆开展廉政风险点排查，制定防范措施，筑牢廉政防火墙。

（二十四）关于“党风廉政风险监督不够深入”的整改

制发《2024年省档案馆馆务会落实全面从严治党责任清单》，细化落实全面从严治党主体责任。馆领导班子与分管部门同志开展经常性的谈心谈话活动，掌握人员思想动态。督促各党支部开好2024年度组织生活会，机关委员会支部联络员到会监督。加强廉政风险点排查，对权力、资金、资源集中的重点部门和关键岗位开展全面排查，2024年5月以来参与招标采购、工程建设纪律监督35次。10月制发《党员干部“八小时以外”行为规范》，健全制度机制强化日常监督管理。2025年省档案馆机关党建工作要点单列“严格落实机关党建责任”模块，对管党治馆的责任区分和相关工作提出明确要求。

（二十五）关于“日常监督检查不够常态精准”的整改

加强派驻纪检监察组常态化监督检查，落实驻点观察员制度，经常到馆检查监督，定期与党员干部谈心谈话、了解情况，凡重要内容学习研究、大额经费使用、干部任用等会议活动，均到场监督指导。2024年底，对前期有违规行为的同志开展谈话，以案为鉴，开展警示教育。

（二十六）关于“机关纪委履职不够深入经常”的整改

加强机关纪委和支部纪检委员工作配合，2024年10月开展纪检干部业务能力培训，增强纪检干部履职能力。研究制发《省档案馆干部在社会组织兼职管理规定（试行）》。严格执行《江苏省档案馆关于规范干部讲课和参加评审类活动的规定》，禁止系统内有偿讲课，加强监督检查，暂未发现系统内有偿讲课等情况。

（二十七）关于“重点项目建设存在廉政风险”的整改

加大省档案学会财务收支管理力度，审议修订《江苏省档案学会财务管理办法》。研究修订《江苏省档案馆财务管理规定》《江苏省档案馆政府采购管理办法》，明确重大项目资金上会审议范围，规范政府采购资金标准、采购形式等，持续做好项目经费支出的监督、管理。研究数字化项目监督办法，加强数字化项目实施过程、经费支出的监管，堵塞漏洞，消除隐患。

（二十八）关于“作风建设存在宽松懈怠问题”的整改

制发《2024年度省级机关作风建设重点工作任务》的通知，细化分解任务，明确责任部门。研究制定《省档案馆2024年度综合考核工作实施方案》，结合年度综合考核对在编在职人员担当作为情况进行评价考核，全面分析各项指标，促进干部职工履职担当；制发《江苏省档案馆干部职工考勤管理办法》，建立干部职工考核管理日抽查、月报告制度，进一步规范日常管理；制定《进一步激励省档案馆干部担当作为的具体措施》并严格落实，努力打造讲政治、有情怀、勇争先、善攻坚、守规矩的干部队伍。

（二十九）关于“选人用人导向不鲜明”的整改

鲜明树立政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的用人导向，2024年度领导班子干部队伍建设方面考核测评优秀良好率达100%。选树先进典型，大力宣传先进事迹，在“档案文化学堂”发表《耕耘二十载，致远新征程——江苏省档案馆代表队参赛实录》，宣传省档案馆代表队在中国档案学会档案工匠技能（档案仿真复制）大赛荣获三等奖的佳绩。在江苏档案信息网、江苏档案微信公众号发布《喜报：省档案馆在江苏省第六届红色故事宣讲大赛获佳绩》信息稿，面向公众宣传3名选手参赛事迹。

（三十）关于“干部人才队伍统筹谋划不足”的整改

加强干部队伍分析研判，对7个处室班子进行了调整优化。组织开展《干部岗位履职情况调查》，从9个方面了解干部的工作状况和需求，组织10人进行岗位交流。研究制发《关于加强年轻干部培养选拔工作的若干措施》，选派人员到基层单位锻炼，关心支持乡村振兴挂职人员的工作开展；印发《省档案馆干部交流办法（试行）》，对交流对象、交流方式、交流情形等进行明确。制定2025年公务员招录计划6人，其中2名为历史相关专业的博士研究生，4名为档案相关专业的硕士研究生以上学历。根据实际优化领导岗位年龄结构，内设机构符合年轻干部刚性配备要求。

（三十一）关于“激励干部担当作为缺乏务实举措，干部日常监督管理存在疏漏”的整改

严格落实职数预审制度，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，充分发挥馆务会集体决策的作用，在干部选拔任用民主推荐时不设置推荐票权重。进一步加大对考察材料内容的把关，确保考察材料全面、准确、规范。研究制定《进一步激励省档案馆干部担当作为的具体措施》，结合年度综合考核对全馆干部进行担当作为情况测评，测评结果作为个人年度等次评定的重要参考。2025年3月制发《江苏省档案馆年度综合考核工作办法》，明确具体奖惩措施，强化考核激励作用。馆主要领导对2024年度个人测评排名倒数的正处职干部逐一进行了提醒谈话，并对新提任处职领导干部就年度综合考核评议结果进行个别谈话，反馈有关情况，提出履职要求。

（三十二）关于“落实党建工作责任制不够有力”的整改

组织全馆党员干部思想动态问卷调查，形成专题报告，召开机关党委会专题分析研判，研究跟进措施。将支部书记抓党建述职评议作为党支部考核的重点内容，2024年12月以机关党委会扩大会形式召开述职评议，并将述职报告在一定范围内公布，接受党组织和党员群众监督。开展“四强”党支部建设，推进模范机关建设深化提升行动，将党建工作与业务工作融合发展情况、“三会一课”、主题党日等作为党支部工作考核指标体系的重要内容，纳入2024年度综合考核。规范加强支部建设，对达到7名党员的党支部及时设立支委会，此问题在巡视期间已立行立改。对近年来发展党员相关材料和《党支部工作记录本》进行回头看，逐个指出具体问题，细化标准规范。

三、下一步整改工作打算

我们将在现有整改成效的基础上，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续发力，久久为功，下大力抓进度抓落实抓长效，做到整改不松劲、销号不拖欠、问题不反弹。一是持续强化政治引领。深刻把握巡视整改的政治定位，从政治高度把巡视反馈问题吃透，让整改全过程成为政治历练、思想淬炼、党性锤炼的实践课堂。二是持续发力攻坚克难。针对巡视反馈的突出问题，继续加大整改力度，一个问题一个问题过堂，一个措施一个措施落实，加强现场检查核实，确保问题得到彻底解决。已整改到位的问题，进一步巩固成果，不让问题“复发”。尚未销号的问题，压实责任链条，强化监督跟进和整改追溯，确保所有问题在今年9月份销号完毕。三是持续深化标本兼治。坚持以“系统贯通”的思路抓整改，坚决杜绝“表面整改”。建立评估机制、长效机制、倒查机制，对整改效果不明显、仅取得暂时效果、无法保持长效的问题，持续加强整改，直到问题“从里到外”全面解决。四是持续拓展整改成效。将巡视整改与我馆长远建设及新年度工作布局深度融合，举一反三、触类旁通，努力以巡视整改为契机开创档案工作新局面，将整改成效转化为档案事业高质量发展的动力。注重在巡视整改中选树正面典型，形成示范效应，将好的做法、特色亮点转化为可复制可推广的工作经验。五是持续加强汇报沟通。及时向省纪委监委机关、省委组织部、派驻纪检监察组汇报整改进展，随时接受监督指导，确保巡视整改与上级部署要求同频共振、同向而行，以巡视整改的扎实成效推动江苏档案事业高质量发展再上新台阶。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：025-86736585；邮政信箱：南京市建邺区梦都大街36号江苏省档案馆巡视整改工作领导小组办公室；电子邮箱：jssdagjgjw2025@163.com。

                                               江苏省档案馆

                                               2025年5月20日